Retrasar el mandato de las vacunas sería un gran error, según la secretaria de Comercio

Por Carolyn Crist

1 de noviembre de 2021 -- Retrasar el plazo del mandato de vacunación de la administración Biden hasta después de las fiestas sería un gran error, dijo el domingo la secretaria de Comercio, Gina Raimondo.

Algunas empresas, incluyendo los minoristas y las empresas de transporte, han presionado contra el próximo plazo debido a la posible escasez de mano de obra durante uno de los momentos más activos del año.

Creo que sería un gran error, dijo Raimondo en el programa Face the Nation de CBS News.

La gente quiere trabajar en un lugar de trabajo donde se sienta segura, dijo. Lo mejor que podemos hacer para que la gente vuelva a trabajar es asegurarnos de que todo el mundo está vacunado".

En septiembre, la administración Biden anunció que los trabajadores federales y los contratistas deben estar completamente vacunados antes del 8 de diciembre.

La administración también dijo que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo exigiría la vacunación o la realización de pruebas semanales a las empresas con más de 100 empleados. Los detalles para el sector privado se esperan esta semana, según la CNN.

La Oficina de Gestión y Presupuesto completó su revisión requerida el lunes, y el Registro Federal publicará los detalles en los próximos días, dijo un portavoz del Departamento de Trabajo a CNN.

Los empleadores cubiertos deben desarrollar, implementar y hacer cumplir una política de vacunación obligatoria contra la COVID-19, a menos que adopten una política que exija a los empleados elegir entre vacunarse o someterse a pruebas regulares de COVID-19 y llevar la cara cubierta en el trabajo, dijo el portavoz. La [norma] también exige a los empleadores que proporcionen tiempo pagado a los trabajadores para que se vacunen y licencia por enfermedad pagada para recuperarse de cualquier efecto secundario.

A la espera de actualizaciones, más de 40 empresas y asociaciones han solicitado reuniones con la OMB para pedir exenciones o retrasos hasta después de las vacaciones, según The Washington Post.

La lista de grupos que han celebrado o solicitado reuniones incluye una amplia gama de industrias, informó el periódico, como la Asociación Nacional de Comerciantes de Madera y Materiales de Construcción, la Asociación de Refinadores de Maíz, la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la Federación Nacional de Minoristas y Walt Disney.

Los grupos han citado la preocupación de que el requisito de la vacuna empeore los problemas actuales de la cadena de suministro y la escasez de mano de obra. Durante el fin de semana, por ejemplo, American Airlines anunció que había cancelado más de 1.400 vuelos debido a la escasez de personal y al clima desfavorable, según Reuters.

La compañía dijo que está aumentando el personal en todas las operaciones, con casi 1.800 auxiliares de vuelo que regresan de su licencia para trabajar durante la ajetreada temporada de viajes de vacaciones y más de 600 auxiliares de vuelo recién contratados que se incorporarán a finales de diciembre, informó Reuters.

La semana pasada, 19 estados presentaron cuatro demandas para detener el mandato de vacunación para los contratistas federales, argumentando que el requisito viola la ley federal, según The Associated Press.

Los fiscales generales de Alaska, Arkansas, Iowa, Missouri, Montana, Nebraska, Nuevo Hampshire, Dakota del Norte, Dakota del Sur y Wyoming se adhirieron a una demanda presentada en un tribunal federal de distrito en Missouri. Los gobernadores de Alabama, Georgia, Idaho, Kansas, Carolina del Sur, Utah y Virginia Occidental se adhirieron a otra demanda presentada en un tribunal federal de distrito de Georgia. En otras demandas, Florida y Texas presentaron una demanda individual.

Los estados han pedido a los jueces federales que bloqueen el mandato de vacunación porque dicen que viola la ley federal de adquisiciones y es una extralimitación del poder federal, informó la AP. Los estados también argumentan que un gran número de trabajadores contratados por el gobierno federal renunciarán a su puesto debido al mandato.

Todos los estados que han demandado, excepto dos, están por debajo de la media nacional de tasas de vacunación, informó AP. Sólo Florida y New Hampshire superan la tasa nacional.

En los últimos días, los gobernadores han actuado contra los mandatos de la COVID-19 de otras maneras también. Por ejemplo, la gobernadora de Iowa, Kim Reynolds, firmó el viernes un proyecto de ley que concede prestaciones de desempleo a quienes pierdan su trabajo por negarse a vacunarse, según la CNN.

Los líderes municipales también se han pronunciado sobre los problemas de los mandatos de vacunación. Más de 26.000 trabajadores, o el 26% de los empleados municipales, en la ciudad de Nueva York seguían sin vacunarse después de la fecha límite del viernes, según The Hill.

Las tasas de vacunación aumentaron entre los empleados de la ciudad a medida que se acercaba la fecha límite, informó el medio de comunicación. El jueves, el 76% de los policías, bomberos y basureros estaban vacunados. El viernes, esa cifra aumentó al 83%. A partir del lunes, cerca del 91% de los empleados de la ciudad se han vacunado.

Pero eso significa que la ciudad se está preparando para una pérdida de trabajadores, informó el medio de comunicación, con el departamento de bomberos preparado para un 20% menos de compañías de bomberos y un 20% menos de ambulancias.

Durante la última semana, más de 2.000 bomberos de la ciudad de Nueva York se han dado de baja médica, ya que los trabajadores municipales no vacunados se enfrentan a sanciones a partir de esta semana, según NBC News.

Algunos miembros del personal de primeros auxilios de todo Estados Unidos se han resistido a los mandatos de vacunación, según NBC News, y algunos han afirmado que preferirían perder sus puestos de trabajo antes que perder su sentido de la libertad por elegir recibir la vacuna.

En Los Ángeles, el sheriff Alex Villanueva dijo que el mandato de vacunación del condado podría causar un éxodo masivo entre el personal, según Los Angeles Times.

Hasta el viernes, más del 90% de los empleados del condado habían registrado su estado de vacunación, informó el periódico, incluyendo el 79% de los trabajadores del departamento del sheriff. Más de la mitad de los 16.000 empleados del departamento están totalmente vacunados, unos 2.300 no están vacunados y 1.800 están solicitando exenciones.

He manifestado en repetidas ocasiones los peligros para la seguridad pública cuando entre el 20% y el 30% de mi plantilla deja de estar disponible para prestar servicio, y esos peligros se están convirtiendo rápidamente en una realidad, dijo. Estamos experimentando un aumento de las jubilaciones no programadas, de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, de las renuncias de los empleados y de la reducción de los solicitantes cualificados.