La oleada de omicrones pone al límite el sistema sanitario
Por Ralph Ellis
14 de enero de 2022 -- El sector sanitario estadounidense ya estaba al límite por los dos años de la pandemia de COVID-19 cuando la variante Omicron se hizo presente. A medida que los hospitales vuelven a llenarse de pacientes, los expertos y los trabajadores dicen que el daño a la industria puede ser duradero.
Ha estallado. Volvemos a estar en una situación de crisis, de nivel rojo, dijo Denise Duncan, enfermera titulada y presidenta de la Asociación de Enfermeras Unidas de California/Sindicato de Profesionales de la Salud, a NBC News.
Los médicos y otros profesionales de la salud están sobrecargados de trabajo y se enfrentan continuamente a la amenaza de ser ellos mismos infectados. Algunos renuncian o cambian de trabajo, lo que provoca una escasez de personal en centros médicos ya sobrecargados.
Todo el mundo está renunciando, especialmente las enfermeras, y muchos médicos se están jubilando, dijo a NBC News un médico de Pensilvania que pidió no ser nombrado. Voy a volver a ser becario porque como hospitalista todo es tu responsabilidad y cuando los pacientes vienen y haces todo y siguen muriendo, es frustrante y luego tienes que explicárselo a las familias".
El lunes se registró un récord de 1,34 millones de casos de COVID en Estados Unidos, y la media diaria de siete días fue de más de 740.000. Veinticuatro estados informaron de promedios diarios récord de siete días, dijo NBC News. Las hospitalizaciones han aumentado con el recuento de casos.
Incluso antes de la oleada de Omicron, el sistema sanitario estaba bajo presión. Un informe de octubre de 2020 de la empresa de inteligencia de datos Morning Consult señaló que el 18% de los trabajadores del sector sanitario abandonaron sus puestos de trabajo durante la pandemia y otro 12% fue despedido. Entre los trabajadores que conservaron su empleo, el 31% se planteó dejarlo.
La rotación masiva de personal clínico, los largos ciclos de contratación y la creciente competencia del sector por el talento están dificultando la adquisición y retención de personal sanitario, según afirma la empresa de investigación Forrester en su informe Predicciones 2022: Sanidad, según informa NBC News. Estos obstáculos se verán intensificados por la escasa aceptación de la vacuna Covid-19 en determinadas poblaciones, el implacable estrés postraumático y el agotamiento del personal".
Algunos hospitales están ofreciendo una paga por riesgo para atraer a los trabajadores, o recurren a enfermeras itinerantes o del extranjero, según NBC News. El médico de Pennsylvania dijo que conocía a médicos a los que se les ofrecía 325 dólares la hora para trabajar en instalaciones desbordadas.
Pero pagar más a los trabajadores afecta a los resultados de los hospitales. El informe de Forrester afirma que la mitad de los hospitales podrían tener márgenes negativos a finales de 2021.
