Starbucks abandona la norma de "vacunas o pruebas" para sus empleados

Por Ralph Ellis

20 de enero de 2022 -- Starbucks ya no exigirá a sus empleados que se vacunen contra el COVID-19 o que se sometan a pruebas semanales C una respuesta al fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos de la semana pasada contra el mandato de vacunación de la administración Biden para las grandes empresas.

Respetamos la sentencia del tribunal y la cumpliremos, escribió el martes John Culver, director de operaciones de Starbucks, en una nota dirigida a los empleados, según The Associated Press.

El memorándum anima a los empleados a vacunarse y reforzarse y dice que deben llevar mascarillas quirúrgicas de grado médico para trabajar ahora, sin que se permitan mascarillas de tela.

La empresa dijo el 3 de enero que exigiría a los empleados que se vacunaran antes del 9 de febrero o que se sometieran a pruebas semanales, en línea con el mandato de la administración Biden de vacunar o probar para las empresas con más de 100 empleados.

Los estados y los grupos empresariales interpusieron recursos legales y el 13 de enero el Tribunal Supremo anuló el mandato de la administración por 6-3 votos, aunque no llegó a prohibir que las empresas impusieran sus propios mandatos. El tribunal también permitió un mandato para los trabajadores de la salud con una votación de 5-4.

Starbucks es la primera gran empresa que responde a la sentencia del Tribunal Supremo, según The Associated Press. Otras grandes empresas aún no han actuado.

Starbucks dijo a principios de este mes que los trabajadores tendrían que revelar su estado de vacunación antes del 10 de enero. Starbucks dijo que el 90% de los empleados han informado de su estado y que la gran mayoría están totalmente vacunados, aunque no proporcionó un porcentaje, dijo The Associated Press.

La empresa emplea a unas 228.000 personas.