Infórmese sobre los planes de salud con deducible alto. Vea si uno podría ser adecuado para usted.
Plan de salud con deducible alto (HDHP)
Un plan de salud con deducible alto (HDHP) tiene un deducible más alto que la mayoría de los planes de salud, pero también tiene una prima mensual más baja. El deducible es la cantidad que debe pagar usted mismo antes de que su plan de salud pague su parte por los servicios de atención médica. La prima es la cantidad que usted paga cada mes por su plan de salud. Eso significa que con un HDHP, usted generalmente paga una prima menor, pero cuando necesita atención médica, paga más de su bolsillo antes de obtener ayuda para cubrir sus costos médicos de la compañía de seguros.
Puede combinar un HDHP con una cuenta de ahorros sanitarios (HSA). Si tiene un seguro médico de empresa, puede combinar su HDHP con una HSA o con un acuerdo de reembolso sanitario (HRA). Con una HSA, usted aporta dinero antes de impuestos para pagar los costes sanitarios que no cubre el seguro, como los copagos, el coseguro o los cuidados dentales. Su empresa también puede contribuir a su HSA. No todos los planes con deducible alto pueden utilizarse con una HSA... Una HRA es similar a una HSA, salvo que la empresa financia la cuenta, no el empleado.
