¿Siempre se ha preguntado qué significa COBRA? Descúbralo ahora.
COBRA (Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria)
COBRA es una ley federal que le da derecho a mantener el seguro médico que tenía de un empleador si:
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Has perdido o dejado tu trabajo?
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Sus horas se redujeron, por lo que ya no pudo acogerse al seguro de su empleador.
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Te divorciaste y tu seguro médico era a través de tu ex-cónyuge.
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Tenías un seguro a través del empleador de tu cónyuge y éste falleció.
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Perdió la cobertura porque el empleado cubierto C como usted o su cónyuge -- comenzó a recibir Medicare.
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Ha tenido algún otro acontecimiento que le ha llevado a perder el seguro médico patrocinado por el empleador.
COBRA también está disponible para los cónyuges, excónyuges e hijos a cargo.
Tiene 60 días para decidir si quiere continuar con su cobertura a través de COBRA. Si lo hace, es probable que la prima mensual le cueste más que antes. Esto se debe a que su empresa no paga ninguna parte de su prima de COBRA. Usted tiene que pagar el 100% de la prima mensual y también puede pagar una tasa administrativa del 2% (en algunos estados/casos la tasa puede ser mayor). Todo ello puede suponer más del doble de lo que pagaba como empleado por las mismas prestaciones.
Con COBRA, usted continúa con el mismo plan de salud que tenía a través de su empresa. Eso significa que lo que paga por una cita médica o una receta es lo mismo que cuando estaba empleado.
Por lo general, puede permanecer en COBRA entre 18 y 36 meses, dependiendo de su condición de elegibilidad.
